Talent recherché
GLM Conseil veut agrandir son équipe en bénéficiant des atouts d’un(e) Conseiller(ère) stratégique. Notre équipe est à la recherche d’un talent aux expériences variées, aux compétences mixtes et au profil avant-gardiste démontrant un intérêt pour le conseil.
Vous êtes une personne accomplie, polyvalente, dynamique et motivée par les défis ? Venez joindre l’équipe GLM pour accompagner des gestionnaires en entreprise.
Description du poste
En tant que conseiller(ère) stratégique au sein de notre cabinet, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients – principalement des gestionnaires de premier et deuxième niveau ainsi que certains membres de la haute direction dans leur gouvernance opérationnelle et numérique. Vous interviendrez dans des comités de pilotage, contribuerez à la définition et à la mise en œuvre de stratégies d’excellence opérationnelle, et accompagnerez la gestion de portefeuille technologique dans un contexte de transformation numérique.
Vos principales responsabilités
- Accompagner et former les gestionnaires sur les bonnes pratiques de gestion dans la préparation et l’animation des comités de pilotages ou des comités de gestion opérationnels afin d’améliorer la collaboration, la communication et la prise de décision au sein des équipes.
- Accompagner et coacher les gestionnaires de premier et de deuxième niveau sur les pratiques Lean, la gestion de la performance et l’amélioration continue.
- Contribuer à l’élaboration de diagnostics organisationnel et numérique.
- Prendre en charge ou soutenir des projets de transformation numérique sous l’angle stratégique : gouvernance, priorisation, alignement organisationnel, gestion des parties prenantes.
- Faciliter des ateliers et des démarches collaboratives pour stimuler l’adhésion, la réflexion stratégique et l’engagement des équipes.
- Agir comme catalyseur de changement auprès de clients issus du secteur manufacturier ou des services.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres experts du cabinet pour assurer la complémentarité des interventions et la création de valeur.
Qualifications requises
Un minimum de 5 années d’expérience en conseil dans les domaines de l’excellence opérationnelle et/ou transformation numérique.
Diplôme universitaire en gestion, ingénierie, opérations ou équivalent.
Expérience en cabinet conseil (atout majeur).
Certification Lean Six Sigma (atout).
Bilinguisme (français et anglais) requis selon la clientèle.
Compétences personnelles recherchées
- Bonne connaissance et maîtrise du coaching des principes du Lean, de l’amélioration continue et de la gestion de la performance.
- Bonne connaissance des outils numérique.
- Habileté à coacher des gestionnaires et à intervenir à la fois sur le plan stratégique et opérationnel.
- Expérience concrète dans des mandats de transformation numérique.
- Excellent sens politique, capacité à naviguer dans des environnements complexes et à bâtir sa crédibilité rapidement.
- Excellentes aptitudes relationnelles et talent reconnu pour établir des relations de confiance durables avec les gens.
- Habileté à structurer, prioriser et livrer des mandats dans des contextes dynamiques.
- Être en mesure de gérer plusieurs mandats et clients en même temps dans différents secteurs d’industrie.
Conditions de travail
- Poste à temps plein.
- Assurances collectives dès l'embauche.
- Télétravail et déplacements chez les clients selon les besoins des projets.
- Compte de dépenses reliée aux déplacements.
- Environnement stimulant, axé sur l'innovation et l'amélioration continue
Pourquoi se joindre à nous?
En tant que conseiller(ère) chez glm, vous jouerez un rôle stimulant où chaque projet est unique. Vous avez l’opportunité de travailler avec des professionnels de diverses disciplines, ainsi que d’œuvrer dans un environnement innovant avec une entreprise qui valorise vos talents et favorise votre croissance professionnelle.
Valeurs de GLM
- Passion
- Transparence
- Communauté
- Révolution
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. GLM Conseils est fier de promouvoir l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à créer un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'identité ou l'expression du sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap ou autres. Tous les candidates ou les candidats sont encouragés à poser leur candidature.
Nous sommes une firme dont notre mission est d'accompagner les dirigeants d'entreprise dans leur transformation numérique afin qu'ils puissent relever leur défi de croissance avec force !
Notre promesse est simple... Générer de la valeur à tous les niveaux !
Faites parti de la révolution numérique avec une équipe dynamique, des conditions de travail hors pair et un environnement stimulant.
